Сегодня пойдет разговор про доверие. Встретив интересную технику, хочется делиться и пр... — 19 июня 2026 г. в 04:18:28.312
Сегодня пойдет разговор про доверие. Встретив интересную технику, хочется делиться и пробовать. Пробовать новое... Данная техника, в целом, ориентирована на работу с командой. Но, разбирая ее, мне все чаще кажется , что ее можно приспособить под самые разные задачи и рабочие моменты Главный вопрос здесь, а что это такое доверие? И вот один из вариантов разговора с собой на эту тему: 1. Вспомни несколько людей (минимум 3 чел.), которым доверяешь ( в группе - попросить каждого участника). 2. Подумай, почему ты им доверяешь? Что именно в них или их действиях вызывает у тебя это чувство? Какие они? 3. Сделай для себя вывод, а какие общие качества объединяют этих людей. И запиши на бумажке 3-5 общих качеств. 4. Затем берём все бумажки и составляем общий список на доске или флипчарте. Точно будет много пересечений. И еще интересно посмотреть, какие именно качества больше всех повторяются. Это тоже очень важно. 5. Смотрим топ-рейтинга. Отсюда хорошее резюме могут сделать участники про понимание "настоящего доверия", что оно для нашей команды значит, и как его можно усиливать. Если интересно, проведите упражнение с собой и напишите под постом список, который получился у вас. Если участников будет несколько мы тоже сможем объединить список и получить нечто общее для нашего небольшого сообщества.