Marketурия c Натальей К. /// Баланс в работе на Маркетплейсах
Бизнес · 7 апреля 2026 г.
Как понять, кого брать в команду? — 7 апреля 2026 г. в 15:44:59.920
Как понять, кого брать в команду? И почему “уверенность” — вообще не то, что ты ищешь. Если ты когда-то искал менеджера, то знаешь это чувство: • вроде нужен помощник, • но не ясно, кто именно, • и как понять, что человек вообще "сделает погоду", а не просто будет числиться в чате. 💬 Вот мой вывод: есть три базовых качества, которые критичны на старте. Без них — неважно, новичок перед тобой или с опытом — толку не будет. ⬇️ 1️⃣ Скорость Причём не “он быстро работает”, а: • как быстро включается в задачу, • как быстро отвечает, • как быстро вообще появляется в диалоге. Если я пишу сотруднику с 10:00 до 16:00 (это наше рабочее время), я жду отклика не за 2 часа. Иначе смысл теряется. Я не просто так пишу — если пишу, значит, надо “на вчера”. Проверка простая: даёшь тестовое задание без дедлайна. Кто делает быстро — тому не всё равно. Кто “пропал, потому что не получилось” — точно не твой человек. 2️⃣ Ответственность Не “я очень стараюсь”, а по факту: • задача выполнена к сроку, • если не успел—предупредил, • если не понял—задал вопрос, • если запутался—попросил помощи. Ответственность — это не пафос. Это когда человек понимает, что на него можно положиться. Без этого вся система развалится. 3️⃣ Адекватная уверенность Уверенность ≠ завышенное ЧСВ Много раз было: человек поработал три месяца, уже требует зарплату как у senior-аналитика. А по факту — знаний ноль, вопросов боится, обратную связь воспринимает как критику. 📎 По-настоящему уверенный менеджер — это тот, кто не стесняется задавать “дурацкие” вопросы. Он быстро вникает, учится, и растёт. Он не делает вид, что всё знает — он узнаёт и делает правильно. ‼️ И да: классные специалисты не сидят на рынке без дела. Если ты на собеседовании слышишь “я супергений, но сейчас ищу работу на 20 тысяч” — это красный флаг. Попроси объяснить, почему он здесь. Послушай, как аргументирует. 👁🗨 В итоге: Я не гонюсь за “опытом”. Я смотрю на реакцию, логику, поведение в моменте. Скорость. Ответственность. Здоровая уверенность. Если это есть — научить можно всему. Если этого нет — хоть сто дипломов, ты устанешь всё контролировать сам. Не упусти возможность быть в курсе всего самого важного! 👉 Подпишись на МАХ 👉️ Подпишись на MARKETурия с Натальей К. ВКонтакте