Какие правовые последствия могут быть у клиники, если врач работает без аккредитации? — 1 июля 2026 г. в 08:00:48.487
Какие правовые последствия могут быть у клиники, если врач работает без аккредитации? Работа врача без действующей аккредитации специалиста — это серьёзное нарушение. Аккредитация подтверждает, что врач имеет право заниматься медицинской деятельностью в рамках своей специальности. 1.Административная ответственность (КоАП РФ) Согласно ч. 4 ст. 14.1 КоАП РФ осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением условий, предусмотренных лицензией влечёт штраф для юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности медицинской организации на срок до девяноста суток. Врач без аккредитации считается не имеющим права оказывать медицинскую помощь, значит, фактически учреждение оказывает услуги с грубым нарушением условий, на основании которых была получена лицензия. 2. Угроза для действующей лицензии В теории для приостановки действия лицензии достаточно даже одного врача с просроченной аккредитацией. К счастью, обычно в таких случаях проверяющий ограничивается штрафом, не используя “крайние меры”. Но если в медицинской организации работает несколько медицинских работников без аккредитации, в случае систематических нарушений или нанесения вреда пациенту, Росздравнадзор может инициировать приостановление или аннулирование лицензии медицинской организации. 3. Иски от пациентов Если пациента лечил врач без аккредитации, это становится основанием для признания услуги оказанной ненадлежащим образом, даже при отсутствии вреда. При наступлении вреда здоровью (ст. 1095–1098 ГК РФ) размер компенсации может быть увеличен судом в связи с незаконной деятельностью. Как избежать рисков — советы юриста 1. Проверьте сроки аккредитации всех сотрудников (включая совместителей и временных работников). 2. Не допускайте врачей к работе, если аккредитация завершена и нет документов о её продлении. 3. Обращайте внимание на то, чтобы аккредитация врача соответствовала его специальности (например, врач с аккредитацией по “остеопатии” не может работать мануальным терапевтом, врач с аккредитацией по обычной хирургии не может работать сердечно-сосудистым хирургом и т.д.). 4. Включите проверку статуса аккредитации в кадровый аудит. Назначьте ответственного сотрудника. 5. Оформите локальные акты, запрещающие допуск без аккредитации. 6. Храните копии всех аккредитационных документов и результатов НМО в личных делах. 7. При приёме на работу запрашивайте подтверждение прохождения первичной или периодической аккредитации. 8. Проверяя врачей, не забывайте, что аккредитация должна быть и у среднего медицинского персонала. Медсестры работающие без аккредитации — это не меньшее нарушение, чем врач без аккредитации. Ошибки при проверке документов об аккредитации могут привести к привлечению клиники к административной ответственности или аннулированию лицензии. Чтобы выстроить юридически безопасный процесс допуска медицинского персонала к работе, стоит обратиться к юристу, который поможет разработать внутренние регламенты, трудовые договоры и провести кадровый аудит.