СТРУКТУРА ТРЕНИНГА
СТРУКТУРА ТРЕНИНГА Тренинг условно делится на три части: 1. Вводная часть 2. Основная часть 3. Заключительная часть. Как правило, вводная часть включает приветствие, знакомство и установление правил группы (если участники встречаются впервые), разминку. Основная часть тренинга включает упражнения, которые соответствуют заявленной теме тренинга и позволяют участникам получить какой-либо опыт. В заключительной части подводятся итоги, каждый участник высказывает свое мнение о тренинге, о том, что было для него наиболее важным и ценным. В данном занятии мы рассмотрим возможности применения метафорических карт в тренинге: техники, которые подходят для знакомства участников и сплочения группы. Практическая рекомендация: для того чтобы ведущему было не сложно доставать и убирать колоды, чтобы карты из разных колод в ходе тренинга не перепутались между собой, можно применять обычные подносы. Таким образом, для смены одной колоды карт на другую достаточно будет всего лишь сменить поднос.