Как вовлечь сотрудников крупного финтеха в обучение по коммуникациям, когда у них перег... — 7 мая 2026 г. в 12:31:59.185
Как вовлечь сотрудников крупного финтеха в обучение по коммуникациям, когда у них перегруз по задачам и накопилась образовательная усталость? Мы решили эту задачу, превратив стандартный курс в детективное расследование. Итог — победа в номинации «Прорыв года 2024–2025» на премии School of Education. Что внутри «Дела о коммуникационных преступлениях»: 👉Игровая механика. Сотрудник становится детективом Спецбюро и работает с реальными кейсами. 👉Снижение сопротивления. Анализ чужих ошибок помогает увидеть свои без защиты. 👉ИИ-наставник. Виртуальный персонаж ведёт по сценарию и удерживает внимание. Результаты первой недели: • 1000+ сотрудников зашли в обучение добровольно • 91% индекс готовности рекомендовать • 97% оценка полезности контента Результаты за полгода: • 600+ сотрудников завершили курс • 1200+ находятся в процессе обучения • 87% индекс готовности рекомендовать • 95% оценка полезности контента Мы показали: корпоративное обучение может стать продуктом, в который заходят сами и которым делятся с коллегами. 👇 Подробный разбор архитектуры курса и методологии — в статье: https://wes-wes.ru/tbank