Международный институт современного образования (МИСО)
Образование · 8 сентября 2026 г.
Декларацию СОУТ с 1 марта 2027 года можно будет подать только через Госуслуги: разбор п...
Декларацию СОУТ с 1 марта 2027 года можно будет подать только через Госуслуги: разбор приказа Минтруда № 246н Второго сентября 2026 года в Минюсте России был зарегистрирован долгожданный приказ Минтруда от 10 июня 2026 г. № 246н. Документ ставит окончательную точку в вопросе цифровизации специальной оценки условий труда: с 1 марта 2027 года работодатели перейдут на исключительно электронный формат подачи декларации соответствия условий труда (СОУТ). Что изменится для бизнеса, какие рабочие места категорически нельзя включать в декларацию и как избежать отказа от Роструда — разобрали на нашем сайте и в соц. сетях детали нового приказа и составили чек-лист для подготовки, доступно по ссылке https://misokmv.ru/site/pub?id=206 1. Главное изменение: полный отказ от бумажного документооборота До 1 марта 2027 года работодатели имели право выбирать, как подать декларацию: лично в территориальный орган Роструда, по почте или в электронном виде. Новая редакция приказа Минтруда от 17 июня 2021 г. № 406н (внесенная приказом № 246н) упраздняет бумажные форматы. С 1 марта 2027 года единственным легитимным способом представления декларации станет заполнение специальной электронной формы через личный кабинет работодателя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (Госуслуги). Направить документ почтой или принести его лично в ведомство больше не получится. Это означает, что компаниям необходимо заранее убедиться в наличии у них подтвержденной учетной записи юридического лица на портале Госуслуг и настроить права доступа для специалистов по охране труда. 2. Исчерпывающий список оснований для отказа 3. Сроки уведомления и ведения реестра 4. Нормативно-правовая база Чек-лист: как бизнесу подготовиться к марту 2027 уже сейчас Поскольку приказ вступит в силу 1 марта 2027 года, у работодателей есть несколько месяцев на бесшовный переход к новым правилам. Специалистам по охране труда и HR-директорам рекомендуется провести следующий аудит: Аудит учетной записи на Госуслугах (ЕСИА). Убедитесь, что у вашей организации есть подтвержденная учетная запись юридического лица. Проверьте, что у ответственных специалистов по охране труда есть необходимые права (роли) в личном кабинете компании для заполнения и отправки форм по линии Минтруда/Роструда. Проверка статуса отчетов в ФГИС СОУТ. Зайдите в ФГИС СОУТ и убедитесь, что все актуальные отчеты по специальной оценке условий труда загружены, прошли государственную экспертизу и имеют статус «Принято». Без этого подача декларации будет невозможна. Кадровый аудит рабочих мест. Проведите сверку штатного расписания и карт СОУТ. Исключите из будущих деклараций те рабочие места, где: сотрудникам положен досрочный выход на пенсию (на основе отраслевых списков и результатов СОУТ); по результатам СОУТ установлены классы условий труда 3.1 и выше, и работникам полагаются компенсации (ПСиУ, СИЗ, молоко и т.д.). Декларировать можно только оптимальные (1 класс) и допустимые (2 класс) условия труда без льгот. Обновление внутренних регламентов. Внесите изменения в локальные акты компании по охране труда, исключив упоминания о возможности подачи декларации бумажным носителем или по почте, и закрепив обязанность использования портала Госуслуг. Оставить заявку на обучение онлайн https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/ оф. сайт http://misokmv.ru/ e-mail: miso.kmv@mail.ru группа в ВК https://vk.com/misokmv группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551 канал в MAX https://max.ru/id2626045964_biz оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ оставить отзыв на 2ГИС https://clck.su/TdhzE канал в Я.Дзен https://dzen.ru/misokmv канал на Rutube https://rutube.ru/channel/80096325/ т. 8-928-36-40-40-2