Международный институт современного образования (МИСО)
Образование · 2 июля 2026 г.
С 31 августа 2026 года существенно меняются правила обучения по охране труда: что нужно...
С 31 августа 2026 года существенно меняются правила обучения по охране труда: что нужно учесть работодателю Правительство РФ утвердило масштабные поправки в ключевой документ. Разбираем Постановление от 30.06.2026 № 805, оцениваем степень бюрократической нагрузки и готовимся к переходному периоду. Постановление Правительства РФ № 2464, которое с 2022 года регулирует все вопросы обучения по охране труда, инструктажей и стажировок, не только продолжает действовать, но и продлевается до 1 сентября 2032 года. Однако с 31 августа 2026 года вступают в силу новые правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2026 г. № 805. Поправки носят точечный, но критически важный характер: они снимают ряд избыточных требований, закрывают пробелы в регулировании заимствованного труда и обновляют подходы к практическим навыкам. На сайте более подробно разобрали главные нововведения, к которым компаниям необходимо подготовиться уже сейчас, доступно по ссылке https://misokmv.ru/site/pub?id=144 1. Расширение случаев, когда не нужно повторное обучение и вводный инструктаж 2. Специальные правила для работников частных агентств занятости 3. Работы повышенной опасности: облегчение для опытных, ужесточение для новичков 4. Обновление требований к первой помощи и применению СИЗ 5. Бюрократия и протоколы: интеграция с ФГИС СОУТ Что нужно сделать работодателю до 31 августа 2026 года? Актуализировать ЛНА. Внести изменения в локальные нормативные акты, регулирующие порядок обучения, инструктажей и стажировок, с учетом новых правил для совместителей, работников ЧАЗ и молодежи до 18 лет (новичков на производстве). Пересмотреть программы обучения. Обновить программы по оказанию первой помощи и использованию СИЗ в соответствии с новыми примерными перечнями и требованиями к практическим занятиям. Скорректировать графики. Воспользоваться правом и перевести сотрудников, занятых на работах повышенной опасности, с ежегодного на трехлетний цикл обучения. При этом составить жесткий график ежеквартальных повторных инструктажей для новых сотрудников на первый год их работы. Настроить документооборот. Наладить процесс получения выписок из ФГИС СОУТ для корректного оформления протоколов проверки знаний. Нововведения, утвержденные Постановлением № 805, делают систему охраны труда более гибкой для бизнеса, но одновременно повышают персональную ответственность за безопасность уязвимых категорий работников и заимствованного персонала. Оставить заявку на обучение онлайн https://forms.yandex.ru/cloud/6333e8ad631ac14369c08aba/ оф. сайт http://misokmv.ru/ e-mail: miso.kmv@mail.ru группа в ВК https://vk.com/misokmv группа в ОК https://ok.ru/profile/578959239551 канал в MAX https://max.ru/id2626045964_biz оставить отзыв на Яндексе https://ya.cc/t/Xncyaj5daBLpQ канал в Я.Дзен https://dzen.ru/misokmv т. 8-928-36-40-40-2