Международный институт современного образования (МИСО)
Образование · 2 июня 2026 г.
Единые квалификационные требования для медиков и фармацевтов: полный разбор Приказа Мин...
Единые квалификационные требования для медиков и фармацевтов: полный разбор Приказа Минздрава № 436н С 1 сентября 2026 года в сфере здравоохранения и фармации наступит эпоха прозрачности и единообразия. Минздрав России утвердил новые «объединенные» Квалификационные требования, которые заменят собой целый ряд действующих разрозненных документов. Разбираемся, как изменится структура требований, кого коснутся переходные периоды и что уже сейчас нужно учесть кадровым службам и главным врачам. Конец эпохи разрозненных документов До сих пор работодатели и сами специалисты были вынуждены ориентироваться на несколько разных нормативных актов: отдельно для персонала со средним медицинским и фармацевтическим образованием, отдельно — для специалистов с высшим образованием. Приказ Минздрава России от 14 мая 2026 г. № 436н (зарегистрирован в Минюсте России 29 мая 2026 г.) ставит точку в этой фрагментарности. С осени 2026 года вступает в силу единый документ, охватывающий всех медицинских и фармацевтических работников, независимо от уровня их базового образования. Согласно пункту 2 нового Приказа, с 1 сентября 2026 года официально утрачивают силу: Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н (для среднего звена); Приказ Минздрава от 02.05.2023 № 206н (для высшего звена); Приказ Минздрава от 19.02.2024 № 72н (внесение изменений к № 206н); Приказ Минздрава от 29.08.2025 № 515н (внесение изменений к № 206н и № 72н). Примечание: Сам Приказ № 436н вступает в силу 1 сентября 2026 года и действует вплоть до 1 сентября 2032 года. Новая структура: всё в одной таблице Одним из главных нововведений, которое оценят кадровики, руководители клиник и фармацевтических сетей, стала кардинальная смена формата подачи информации. Теперь Квалификационные требования представлены в виде единой обширной матрицы (таблицы). Каждой медицинской или фармацевтической специальности соответствует собственная строка, которая исчерпывающе описывает профиль сотрудника. Что теперь содержит строка по каждой специальности: Наименование специальности (профиль). Перечень соответствующих должностей. Жесткие требования к уровню образования и необходимому стажу работы. Требования к дополнительному профессиональному образованию (ДПО / повышению квалификации / НМО). Такой формат исключает двойное толкование норм и необходимость «сшивать» информацию из разных приложений и сносок. Важные нюансы и переходные периоды Несмотря на то, что Приказ вступает в силу осенью 2026 года, законодатель предусмотрел ряд важных отсрочек и специальных условий для узких профилей. Эта информация частично выходит за рамки даже новой Номенклатуры должностей и требует особого внимания: Паллиативная медицинская помощь. Новые требования к врачам по паллиативной медпомощи начнут действовать не сразу, а с 1 сентября 2027 года. Это дает медицинским организациям целый год на подготовку кадров и адаптацию штатного расписания. Сексология. Требования к специалистам по профилю «Сексология» носят временный характер и сохраняют свою актуальность (в старом формате) до 1 марта 2027 года. Адаптация штатного расписания. Учреждениям необходимо будет привести свои должностные инструкции и локальные нормативные акты в полное соответствие с новой таблицей до указанной даты.