Теперь я точно знаю, зачем в моей жизни были разные профессии — 9 июля 2026 г. в 16:00:33.197
Теперь я точно знаю, зачем в моей жизни были разные профессии Ответ пришёл после тренинга с руководителями федеральной компании В июне я с коллегой проводила двухдневный тренинг для большой федеральной строительной компании. Работали с руководителями филиалов, собственниками и управленческой командой. Тема: лидерство, эмоциональный интеллект и системное мышление. В бизнесе любят чинить то, что видно: процессы, переговоры и результаты. НЛП предлагает менее удобный путь: искать, какая внутренняя логика всем этим управляет. Мы начали с людей. В своём блоке я проводила диагностику личности руководителей по модели нейрологических уровней Дилтса. У нескольких участников уже назрел экзистенциальный кризис. Они не могли ответить себе на вопрос: «Для чего я этим занимаюсь?» Я предложила применить ту же модель к самой организации. На уровне миссии мы выяснили, что каждый филиал по-своему отвечает на вопрос: «Для чего существует наш бизнес?» И пока один говорил о прибыли, другой — о стабильности, третий — о развитии команды. Получалось, что одна компания одновременно двигалась в разные стороны. И тогда собственники сами сформулировали вывод: компания всегда становится похожей на человека, который стоит во главе. Когда управленец теряет понимание, куда и зачем идёт, это сказывается на решениях, атмосфере и эффективности бизнеса. За такие инсайты я люблю свою работу. Счастлива, что успела поработать внутри большой системы, десятки лет руководила людьми, потом строила собственный бизнес в разных направлениях. Поэтому, когда приходят собственники, я помогаю не только как преподаватель и психолог, но и как человек, который сам проходил через похожие ситуации. После тренинга я поставила себе пятёрку с ма-а-а-леньким минусом, потому что перфекционист по эннеатипу и до мозга костей по образу жизни. Минус показал мне следующую точку роста. В следующих программах хочу давать ещё больше практики. Она подсвечивает то, что не объясняет сухая теория. Я окончательно убедилась: профайлинг давно вышел за пределы психологии. Сегодня это мощный инструмент для руководителей, собственников, предпринимателей и экспертов любых ниш. Любая система рано или поздно становится похожей на человека, который её создаёт. Если вы хотите изменить систему, сначала придётся научиться понимать людей. И начинать, как правило, приходится с себя. Записывайтесь на курс по профайлингу и развивайте себя в разрезе бизнеса и любимого дела.