🚨 Иногда бизнес сам сдаёт себя налоговой. Через обычную вакансию. — 8 июля 2026 г. в 05:36:00.467
🚨 Иногда бизнес сам сдаёт себя налоговой. Через обычную вакансию. В прошлом посте я рассказывала, что сегодня у налоговой всё больше инструментов для выявления схем, дробления бизнеса и подмены трудовых отношений. Но есть ещё один момент, о котором многие даже не задумываются. Иногда инспекторам даже не нужно делать сложные запросы. Бизнес сам публикует информацию, которая потом может стать дополнительным аргументом при проверке. Речь об обычных объявлениях о вакансиях. 📌 Парадокс в том, что иногда компания сама показывает структуру своего бизнеса ещё до того, как налоговая запросит документы. Достаточно открыть сайт с вакансиями. Вот несколько примеров. ❌ «Работа в нескольких организациях» В вакансиях нередко можно встретить такие формулировки: 📍 «Работа в нескольких компаниях и ИП»; 📍 «Сотрудник на группу компаний». Для соискателя это обычное описание будущей работы. Но если эти организации взаимосвязаны, у проверяющих может возникнуть вопрос: почему один сотрудник одновременно работает в нескольких компаниях? Само по себе это, конечно, не нарушение. Один сотрудник вполне может трудиться в нескольких организациях. Но если при проверке обнаружатся и другие признаки взаимозависимости — общий персонал, единое руководство, общие ресурсы, перевод сотрудников между компаниями, — такая вакансия может стать ещё одним элементом общей картины. ❌ «Только ИП или самозанятый» Ещё одна распространённая формулировка: 📍 «Обязательно оформить ИП»; 📍 «Рассматриваем только самозанятых»; 📍 «Работа по договору с ИП или самозанятым». Если человек фактически будет работать по графику компании, выполнять указания руководителя, пользоваться оборудованием работодателя и получать регулярную оплату, такая формулировка может вызвать вопросы о подмене трудовых отношений. ❌ «Полная занятость 5/2 по самозанятости» В вакансии подробно описаны признаки обычной работы по трудовому договору: ✔ график 5/2; ✔ полный рабочий день; ✔ работа в офисе; ✔ подчинение руководителю. Но оформить предлагают как самозанятого. Такое противоречие тоже может привлечь внимание проверяющих. ❌ «Ищем сотрудника в штат», хотя оформляют исполнителей На первый взгляд — обычная фраза. Но если далее выясняется, что со всеми заключаются договоры с самозанятыми или ИП, возникает несоответствие между тем, что компания публично заявляет, и тем, как фактически оформлены отношения. Само по себе слово «сотрудник» ничего не доказывает. Но вместе с другими обстоятельствами оно тоже может попасть в общую оценку ситуации. 📌 Что важно понимать Само объявление о вакансии не является нарушением. Но сегодня налоговая и инспекция по труду оценивают не один документ, а всю совокупность обстоятельств. Вакансия, договоры, переписка, внутренние инструкции, сайт компании, социальные сети — всё это может складываться в единую картину. Именно поэтому к тексту вакансии стоит относиться так же внимательно, как к договору или кадровым документам. 💬 Как бухгалтер, я часто вижу, что предприниматели создают себе риски совершенно неосознанно. Не потому что хотят что-то скрыть, а потому что просто не задумываются, как их документы и публичная информация выглядят со стороны. Поэтому я всегда рекомендую периодически проводить небольшой аудит не только бухгалтерии, но и всего, что видят ваши сотрудники, клиенты и проверяющие: вакансий, сайта, договоров, рекламных материалов. Иногда достаточно изменить несколько формулировок сегодня, чтобы завтра не пришлось отвечать на лишние вопросы налоговой или трудовой инспекции. #мирныйбух #налоговая #бухгалтердлябизнеса #предприниматель #кадровыйучет #самозанятые #бизнесбезрисков ================ 🔘 Канал в Telegram 🔘 ВКонтакте 🔘 Instagram