AI в fashion и beauty: оптимизм сотрудников опережает поддержку работодателей — 3 августа 2026 г. в 14:42:50.520
AI в fashion и beauty: оптимизм сотрудников опережает поддержку работодателей Новый отчёт BoF Careers «How AI Is Reshaping the Battle for Fashion and Beauty Talent» основан на глобальном опросе 2926 специалистов (действующих, бывших и начинающих) из 98 стран. Как сотрудники относятся к AI Fashion-индустрия (текущие сотрудники): Положительно / очень положительно — 53% Нейтрально — 32% Негативно / очень негативно — 16% Beauty-индустрия (текущие сотрудники): Положительно / очень положительно — 61% Нейтрально — 22% Негативно / очень негативно — 16% Начинающие специалисты более скептичны, особенно в fashion. Возрастной разрез Старшие сотрудники настроены оптимистичнее: 50+ лет: 59% позитивных оценок 40–49 лет: 57% 20–29 лет: 42% 19 лет и младше: только 18% позитивных, при этом 42% негативных Разрыв в обучении За последние 12 месяцев: 18% получили комплексное AI-обучение 26% — ограниченное 38% не получили ничего, но хотели бы Лишь 9% считают, что обучение им не нужно Спрос на AI-навыки заметно превышает то, что предлагают работодатели. Большинство специалистов fashion и beauty видят в AI возможности, а не угрозу. При этом энтузиазм сотрудников опережает реальную поддержку со стороны компаний. Особенно остро ощущается нехватка структурированного обучения. Параллельно растёт разрыв доверия между тем, что бренды обещают сотрудникам, и тем, что они реально предоставляют.