🚩 Ревизия внутренних регламентов в связи с изменениями в Правила № 2464
🚩 Ревизия внутренних регламентов в связи с изменениями в Правила № 2464 1️⃣ Актуализация ЛНА Проведите инвентаризацию документов по обучению работников. Корректировки могут потребоваться в: 🔺Документы, устанавливающие порядок обучения по охране труда, по уточнению требований, в том числе в части условий освобождения офисных работников от первичного инструктажа и обучения по охране труда, особенностей работы с переводимыми работниками и совместителями, назначения лиц, ответственных за проведение инструктажей и обучения. 🔺Перечни: - перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда; - перечень профессий и должностей, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте (для впервые принятых минимальный срок стажировки увеличен до 5 смен); - перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику; - перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда. 🔺Программы обучения. При необходимости актуализируйте программы первой помощи, применения СИЗ, программы «Б» и «В». 🔺Протоколы проверки знания. Предусмотрите возможность указания регистрационного номера из реестра обученных лиц либо возможность приложения выписки из него. 2️⃣ Планирование обучения Когда ЛНА в порядке, переходите к планированию: 🔺Сверьте списки работников, сопоставьте их с требованиями ЛНА (с учетом результатов СОУТ, ОПР, перечня работ повышенной опасности и выдаваемыми СИЗ) – это поможет точнее определить, кого и по какой программе учить. 🔺Актуализируйте графики. Учтите новую периодичность. Продумайте процесс организации практической части обучения, которую теперь необходимо проводить очно. 🔺Проверьте материально-техническую базу. Возможно, потребуется закупить недостающие тренажеры. 🔺Проведите выборочную проверку: проследите путь нескольких работников от приема или перевода до допуска к работе и убедитесь, что каждый этап подтвержден документами и соответствует установленным требованиям. ❗Не откладывайте актуализацию «на потом»: чем дольше вы работаете по «старому», тем выше ваши риски.