НМ

Наталья Матюхина- Ваш психолог, НЛП мастер

Здоровье · 1 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🎃 Пять костюмов, в которых ходят ваши коллеги (и вы тоже)

🎃 Пять костюмов, в которых ходят ваши коллеги (и вы тоже) Самые жуткие истории случаются не в заброшенном доме, а при общении. Мы говорим и не понимаем друг-друга, как буд-то на разных языках. Магии тут нет. Есть метапрограммы — привычные фильтры восприятия, через которые каждый из нас смотрит на мир. Простыми словами: это то, как человек думает, а не что он думает. Как он фильтрует информацию, на что обращает внимание, чего избегает и как принимает решения. Вот несколько «костюмов», в которых ходят ваши коллеги, друзья и близкие 👇 🧛 Два мотора «К цели» и «От проблемы» Одному скажи: «Давай сделаем вот так, будет круто» — и он загорится. Другому скажи то же самое — и он спросит: «А что мы потеряем? А какие риски?» Это не пессимизм. Просто его мозг сначала сканирует риски. И если вы это учтёте — он вас услышит. 🧟 Два масштаба «Общее» и «Детали» Кому-то достаточно сказать: «В целом всё хорошо, двигаемся дальше». А другому нужно: «Хорошо — это как именно? Что конкретно? По пунктам?» Один тонет в деталях, другой теряется без общей картины. И оба по-своему правы. 👻 Два фокуса «Сходство» и «Различие» Один в первую очередь видит, что общего у идей, людей и вариантов. Ему легко сказать: «Это похоже на то, что мы уже делали». Другой мгновенно замечает, чем это отличается: «Нет, тут всё не так». И это не вредность — это его способ ориентироваться. 🕷 Два источника опоры «Внутренняя референция» и «Внешняя»** Одному для решения нужно самому почувствовать: «Я так хочу, я так вижу». Другому — услышать: «А что скажут другие? Как это оценят?» И если вы будете давить не тем аргументом — человек просто закроется. Как это читать? Не по глазам и не по «тайным знакам». А по речи, реакциям и поведению: —какая предпочтительная интонация в голосе, — какие слова повторяет, — что его вдохновляет, а что раздражает, — как он принимает решения. Как использовать? Подстраивать свое обращение под его фильтр — не меняя сути: — «От проблемы» — сначала говорите о рисках, потом о выгоде. — «Детали» — давайте конкретику и примеры. — «Различие» — покажите, чем ваше предложение отличается от привычного. — «Внешняя референция» — приведите отзывы и мнения значимых для него людей. Это не манипуляция. Это уважение к чужому способу думать. Вы не притворяетесь кем-то другим — вы просто говорите на языке собеседника. И тогда вас слышат. 🎃 А теперь ироничный пример из жизни. Представьте: вы предлагаете всей командой отметить Хеллоуин — прийти в костюмах. — Коллега «К цели»: «Класс! А какой образ выберем? Давайте тему!» — уже мысленно примеряет плащ вампира. — Коллега «От проблемы»: «А это обязательно? А если кто-то не захочет? А дресс-код?» — уже видит пять способов, как всё пойдёт не так. — Коллега «Детали»: «Так, стоп. Во сколько? Где переодеваемся? Костюмы свои или прокат? Мне нужен список». Без списка он не выйдет из дома. — Коллега «Различие»: «Хеллоуин? Серьёзно? В прошлом году была вечеринка в стиле ретро — вот это было оригинально. А это что, как у всех?» — и он уже придумывает, как сделать наоборот. — Коллега «Внешняя референция»: «А что директор скажет? А в других отделах так делают? А это вообще принято?» — без одобрения «сверху» он в костюм не полезет. Итог: вы хотели просто праздник, а получили пять разных реальностей. 😅 Мораль: не переубеждайте их всех быть «как вы». Скажите каждому на его языке: «К цели» — про эмоции и идею, «От проблемы» — про безопасность и риски, «Детали» — про список и время, «Различие» — про уникальность, «Внешнюю» — про одобрение значимых. И вот вы уже не спорите о костюмах, а вместе выбираете тему вечеринки. 🎃 А какой «костюм» чаще носите вы — «к цели» или «от проблемы»? Напишите в комментариях 👇 Обнимаю и на связи Мой сайт http://natalya-legko.ru/ Моя почта Natalya-legco@mail.ru #НЛП #метапрограммы #психологияобщения #эффективноеобщение