Я больше не могу туда ходить. — 25 июня 2026 г. в 07:59:18.358
Я больше не могу туда ходить. — Куда? — На работу. Работа в бьюти направлении, есть опыт, понятная ей сфера, стабильная работа. Но Катя ощущала, что она застряла. По утрам не хотелось вставать. На работу не хотелось идти физически. Интереса почти не осталось, уверенность в себе как в специалисте тоже просела. Катя хотела рискнуть и поменять что-то с перейти в другую индустрию, но была уверена: «Меня туда не возьмут. Я же из бьюти». Катя думала, что ее опыт приклеен к одной сфере. Что если она работала в одной индустрии, то в другую почти невозможно перейти. Катя обратилась к профориентологу. Сначала они разобрали выгорание, что именно забирает силы, какой формат работы ей больше не подходит, что важно сохранить, а что пора менять. Потом вместе пересобрали ее опыт: не как “я работала в бьюти”, а как набор сильных навыков, которые можно перевести на язык новой индустрии. Так появилась стратегия перехода в FMCG. Подготовили резюме, отработали самопрезентацию, сложные вопросы на интервью, разговор о зарплате и бенефитах. Отдельно разбирали страх назвать желаемый доход. Потому что иногда мы просим меньше просто, чтобы нас выбрали взяли. Постепенно позиция Кати изменилась. Не “я не подхожу”. А “я тоже выбираю”. Так Катя перешла в FMCG, получила более сложный и интересный функционал, выросла в доходе примерно на 50% и вышла в компанию того уровня, о котором давно думала. С нормальным графиком, сильной командой, подходящей средой и ощущением профессионального роста. И к ней наконец вернулась энергия. Кейс работы моей коллеги-профориентолога. Осталось 30 мест на бесплатную диагностическую сессию. Успевайте забрать свое место ❤️