⚡️ Принят закон, который устанавливает запрет испытательного срока для женщин с детьми ... — 10 апреля 2026 г. в 08:40:03.737
⚡️ Принят закон, который устанавливает запрет испытательного срока для женщин с детьми до 3-х лет. Сейчас абзац третий четвёртой части ст. 70 Трудового кодекса РФ звучит так: «Испытание при приёме на работу не устанавливается для: …беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет». ➡️ С 1 сентября 2026 года вместо «до полутора лет» будет «до трёх лет». В сопроводительной записке указывается, что это связано с чрезвычайной нагрузкой и повышенной ответственностью для матери ребенка в этом возрасте. По-видимому, предполагалось, что это облегчит процесс трудоустройства матерям с детьми до трех лет. ➡️ По факту это добавляет ещё один аргумент работодателям, почему не стоит брать на работу женщин с детьми до трех лет. 📌 Ведь дело не в ребенке, а в том, что когда на работу берут нового сотрудника, испытательный срок в 3 месяца — это период адаптации и проверки возможности эффективного взаимодействия работодателя с сотрудником. Именно для этого и устанавливается испытательный срок, который позволяет в упрощённом порядке расторгнуть трудовой договор во время испытанного срока, предупредив другую сторону за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Причём это касается и работника, и работодателя. ❗Теперь же обе стороны будут сразу лишены этого упрощенного периода. На мой взгляд, это ещё больше усложнит возможность трудоустройства женщин с детьми до трёх лет. 🤔 А что вы думаете по этому поводу? Дайджест Неделько и Партнеры