Проектному инклюзивному офису — 3 года! — 1 августа 2026 г. в 11:33:56.171
Проектному инклюзивному офису — 3 года! 1 августа 2023 года на базе Нижегородского кадрового центра «Работа России» начал работу Проектный инклюзивный офис (ПИО). За это время мы прошли путь от первых шагов до системной региональной модели инклюзивного трудоустройства. Сегодня ПИО стал экосистемой, которая объединяет соискателей с инвалидностью, работодателей, НКО и государство. Мы работаем по трём ключевым направлениям: 🔹 Для соискателей с инвалидностью — оценка карьерных интересов и мотивации, профориентация, помощь в составлении резюме, подбор вакансий, подготовка к собеседованию, развитие гибких навыков и эмоционального интеллекта, психологическая поддержка и адаптация на рабочем месте. 🔹 Для работодателей — консультационное сопровождение по квотированию и отчётности, аудит доступности рабочих мест, корпоративный тренинг «Коллега с инвалидностью: от барьеров к решениям», информирование о мерах господдержки (до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места) и возможности обучения сотрудников по нацпроекту «Кадры». 🔹 Для специалистов сопровождаемого трудоустройства — обучение методологии сопровождения: от первичного собеседования и составления социально-профессионального портрета соискателя до подбора функционала и оборудования рабочего места при найме. Ключевая задача ПИО: трансформировать подход работодателей с «НАДО» закрыть квоту в «ХОЧУ» развивать культуру инклюзии. Консультационная поддержка снимает страхи работодателей и помогает освоить инструменты грамотной интеграции сотрудников с инвалидностью в рабочий процесс. Планы на будущее Совместно с Министерством демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области разработан план действий на ближайшие два года. Он предполагает: ▫️ расширение сети работодателей, готовых трудоустраивать людей с инвалидностью; ▫️ усиление партнёрства с НКО для предварительной подготовки соискателей; ▫️ расширение входящего потока соискателей для увеличения уровня трудоустройства граждан с инвалидностью; ▫️ открытие центра подготовки для подготовки кандидатов для трудоустройства на открытый рынок труда; ▫️ специализированные ярмарки вакансий, программы стажировок и обучающие семинары для HR-специалистов. Елизавета Лазарева, начальник отдела трудоустройства граждан с инвалидностью кадрового центра «Работа России», руководитель ПИО: «Для меня Инклюзивный офис по трудоустройству граждан с инвалидностью стал не просто проектом, а неотъемлемой частью меня. Я горжусь нашей командой, которая ежедневно трудится и развивает это направление. Я благодарю и поздравляю с трехлетием каждого, кто хоть раз коснулся нашего проекта. Дальнейших нам совместных успехов!» Спасибо всем партнёрам, работодателям и коллегам, кто эти три года был и остаётся с нами. Впереди — новые цели и новые успешные трудоустройства. Вместе мы строим рынок труда, открытый для каждого 💪 #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #ПИО #ПроектныйИнклюзивныйОфис #ИнклюзивноеТрудоустройство #СопровождаемоеТрудоустройство