После 30 лет в Сбербанке — за стойку МФЦ: история Натальи Сейтвелиевой после сокращения — 8 сентября 2026 г. в 11:00:06.449
После 30 лет в Сбербанке — за стойку МФЦ: история Натальи Сейтвелиевой после сокращения Когда работаешь в одной организации десятилетиями, всё уже понятно и привычно. Вы можете найти любой документ с закрытыми глазами, а на любой вопрос ответить ещё до того, как тот был задан. Вы знаете о своей работе всё, но не понимаете, как искать новую. С чего начать? Куда идти? Наталья Сейтвелиева пришла в Навашинский филиал кадрового центра «Работа России». Наталья Михайловна 30 лет проработала в ПАО «Сбербанк» менеджером по работе с клиентами, но попала под сокращение штата и многолетняя профессиональная идентичность сменилась новым статусом. Для человека, который привык изо дня в день уверенно справляться с привычными рабочими задачами, получать признание от клиентов и чувствовать себя востребованным, это стало серьёзным жизненным испытанием. 🤝 Специалисты Кадрового центра подошли к запросу комплексно. Начали работу с индивидуальной консультации: обсудили навыки Натальи, её сильные стороны и ожидания от новой работы. Важным результатом стало осознание, что ценность накопленного опыта не зависит от текущей ситуации, а годы ответственной работы на одном месте не стёрлись в момент увольнения. Наталье помогли обновить резюме, сделав акцент на универсальных компетенциях: ▪ работе с клиентами; ▪ обработке документов; ▪ соблюдении регламентов; ▪ внимательности к деталям. ‼️ Эти навыки востребованы в самых разнообразных сферах, что существенно расширяет круг подходящих вакансий. Учитывая опыт работы с людьми и документооборотом, Наталье Михайловне предложили вакансию специалиста в МФЦ. Должность соответствовала её квалификации и позволяла применить многолетний опыт в новой среде. Теперь в круг обязанностей Натальи входит консультирование заявителей: она доступно и терпеливо разъясняет порядок предоставления государственных и муниципальных услуг. Её задача — снять тревогу и растерянность человека, который пришёл за помощью, и шаг за шагом провести его через все необходимые этапы. ➡️ Переход из банковской сферы в государственное учреждение стал удачным: навыки, отточенные за 30 лет работы, оказались востребованы, а поддержка Кадрового центра помогла преодолеть психологический барьер и уверенно начать новый этап карьеры. Эта история показывает: после сокращения человеку важно не обнулить свой опыт вместе с должностью. У Натальи Михайловны за плечами остались 30 лет работы с людьми, документами и регламентами. Кадровый центр помог увидеть, где эти навыки могут быть востребованы, обновить резюме и пройти путь до успешного трудоустройства. Если вы попали под сокращение, ищете работу или хотите сменить профессиональный маршрут, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России». 💻 trudvsem.ru 📲 8 (831) 410-41-41 #РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Трудоустройство #Навашино #Работа #Вакансии