#словарь_оценщика@era_lider
#словарь_оценщика@era_lider ✅ Эффект Розенталя, или Пигмалиона — феномен, при котором наши ожидания от человека могут влиять на его поведение и результаты, превращаясь в своеобразное самосбывающееся пророчество. Классический пример — эксперимент Роберта Розенталя и Ленор Якобсон. Учителям сообщили, что некоторые случайно выбранные ученики обладают высоким потенциалом. Ожидая от них большего, педагоги уделяли им больше внимания — и впоследствии дети действительно показали лучшие результаты. 📌 В работе с людьми механизм тот же. Если руководитель считает сотрудника «перспективным», он может чаще давать ему сложные задачи, больше поддерживать и замечать прогресс. Установка «он не потянет» способна запустить обратный сценарий. ⚡️ Для оценщика это важное напоминание: ранняя гипотеза о человеке может незаметно влиять не только на нашу интерпретацию, но и на само взаимодействие с ним.