💡 Сильные руководители перестают справляться. Что с этим делать? — 7 мая 2026 г. в 10:17:13.213
💡 Сильные руководители перестают справляться. Что с этим делать? В современных компаниях руководители выгорают. Это системный кризис, а не личная слабость: ▪️ Решения «висят» неделями ▪️ Лидеры тушат пожары вместо того, чтобы вести вперёд ▪️ Энергия, драйв и вовлечённость уходят ❗️Причина — не в людях, а в перегруженной роли руководителя. Если лидеры «работают в минус» — вся система теряет устойчивость. 📌 На вебинаре «HR-вызов 2026: как поддержать лидеров, от которых зависит устойчивость бизнеса», Ольга Заверталюк и Гульнара Усачева рассказали: ✅ Почему обучение и wellness не спасают ✅ Где на самом деле возникает перегрузка (подсказка: не в объёме задач) ✅ Как диагностировать выгорание — не по ощущениям, а по поведению ✅ Какие практики реально восстанавливают вовлечённость 👉 Делимся с вами записью встречи. Хотите поддерживать лидеров системно? Обратите внимание на игры «Нового управления»: 🔹 «Управляй эмоциями» — развитие эмоционального интеллекта 🔹 «Обратная связь» — конструктивный диалог даже в конфликте 🔹 «Достижение» — коуч-игра для лидеров будущего 🎲 Игры = безопасная среда + реальные кейсы + устойчивые навыки