🍀 #hr_психология — 2 августа 2026 г. в 06:10:00.720
🍀 #hr_психология Псевдолояльность сотрудников: почему опасна, и что с ней делать Ранее мы рассмотрели, что такое псевдолояльность, и как отличить ее от настоящей искренней лояльности персонала. Почему это опасно: 🔹Создается иллюзия стабильности; 🔹Решения не обсуждаются, не оспариваются, не предлагаются альтернативы (и от этого эффективность решений снижается); 🔹Команда становится пассивной; 🔹В кризис такие сотрудники не «держат удар». Что с этим делать HR: ✔️Поощрять несогласие: если все «за» — это тревожный сигнал, а не успех; ✔️Создавать безопасную среду для выражения мнений; ✔️Смотреть на поведение сотрудников, а не на слова: лояльность всегда проявляется в действиях. 🚩 Подборка полезностей из нашей рубрики hr-психология
220 просмотров