Что положено работающему человеку с инвалидностью при диабете, сокращенная рабочая неде...
Что положено работающему человеку с инвалидностью при диабете, сокращенная рабочая неделя, отпуск и налоги Инвалидность дает не только выплату. Есть нормы, которые касаются самой работы и налогов. Диабет без инвалидности из этого списка ничего не дает, но кое-что положено и без нее. Инвалидам I и II группы устанавливают сокращенную рабочую неделю не более 35 часов с сохранением полной оплаты труда. Это статья 92 Трудового кодекса и статья 23 закона № 181-ФЗ. Работающим инвалидам положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, статья 23 закона № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». По НДФЛ действует вычет 500 рублей в месяц для инвалидов I и II групп и инвалидов с детства. Это статья 218 Налогового кодекса. По налогу на имущество есть освобождение для инвалидов I и II групп, инвалидов с детства и детей-инвалидов в отношении одного объекта каждого вида (статья 407). Заявление подают в налоговую. Ежемесячная денежная выплата положена с инвалидностью. С 1 февраля 2026 года она составляет для I группы 6 157,22 руб., для II группы 4 397,23 руб., для III группы 3 520,01 руб., для ребенка-инвалида 4 397,23 руб. Набор социальных услуг входит в состав выплаты, и его стоимость с 1 февраля 2026 года 1 825,25 руб. в месяц. В набор входят лекарства и медицинские изделия по рецептам, среди изделий инсулиновые иглы и тест-полоски, путевка на санаторно-курортное лечение при медицинских показаниях, 18 дней, ребенку-инвалиду 21 день, и бесплатный проезд к месту лечения. Без инвалидности ежемесячная выплата, набор социальных услуг, сокращенная неделя и налоговые льготы не предусмотрены. Зато по самому диагнозу положены бесплатные по рецепту лекарства, включая инсулин и сахароснижающие препараты, иглы к шприц-ручкам и средства диагностики. Условия про инвалидность в этой строке постановления нет, поэтому право есть и у людей с диабетом 2 типа без группы. Какие именно препараты и изделия закупает регион, написано в его перечне, и «положено» с «выдали» на практике иногда расходятся. В Трудовом кодексе слов «диабет» и «инсулин» нет, для работника с диабетом действуют общие нормы. Статья 64 запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, и по письменному требованию работодатель обязан назвать причину отказа письменно в течение семи рабочих дней. Статья 88 не позволяет запрашивать сведения о здоровье работника, кроме тех, что нужны, чтобы понять, может ли он выполнять свою работу. Статья 81 не допускает увольнения по инициативе работодателя, пока работник на больничном, кроме ликвидации организации. Отдельно от инвалидности работает налоговый вычет на лекарства. Расходы на лекарства по назначению врача, купленные за свой счет, входят в социальный вычет по статье 219 Налогового кодекса с общим пределом 150 000 рублей в год. Инсулин, полученный бесплатно по рецепту, в вычет не входит. Оформить вычет можно через декларацию по окончании года или через работодателя, подав заявление в налоговую. Знали ли вы об этих нормах для работающих инвалидов? Источник: Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 64, 81, 88 и 92; Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 218, 219 и 407; постановление Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 № 890; данные Социального фонда России Это не юридическая консультация. Практика в регионах различается, опирайтесь на письменные ответы профильных органов. Материалы носят справочный характер и не являются медицинской рекомендацией. Не занимайтесь самолечением — решения о диагностике и лечении принимайте только с лечащим врачом. О диабете.ру — подписывайтесь на канал