Автоштрафы за ошибки в сведениях в СФР: работодателям стоит готовиться
Автоштрафы за ошибки в сведениях в СФР: работодателям стоит готовиться Минтруд предложил изменить порядок привлечения к ответственности за нарушения при передаче сведений о трудовой деятельности. В проекте предложено привлекать руководителя организации, который осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа, либо ИП, нанимающего работников по трудовым договорам. Предполагаемая дата запуска — сентябрь 2027 года. Что может измениться? ▪️ СФР будет передавать информацию о нарушениях в Роструд. ▪️ Штрафы будут формироваться автоматически — без протокола и вызова на рассмотрение дела. ▪️ Постановление направят работодателю по почте или в электронном виде в течение 3 дней. ▪️ Размер штрафа останется прежним — от 300 до 500 рублей для должностных лиц. Штрафа руководителю можно избежать, если нарушение допустил другой сотрудник, например бухгалтер или кадровик. Но потребуется документально подтвердить, на кого были возложены обязанности по передаче сведений и кто допустил ошибку. Что это значит для бизнеса? Раньше часть нарушений оставалась без последствий из-за нагрузки на контролирующие органы. Автоматизация может сделать привлечение к ответственности гораздо более массовым. Работодателям стоит уже сейчас проверить: ✅ соблюдение сроков передачи сведений в СФР; ✅ правильность данных о приёме, увольнении и кадровых изменениях; ✅ распределение обязанностей между кадровой службой и бухгалтерией; ✅ внутренний контроль перед отправкой отчётности. Основание: проект Федерального закона Минтруда от 09.10.2026 г. № 171710 О нас | Полезно | Консультации | Налоговый аудит