Как ФНС выявляет нелегальную занятость — 12 мая 2026 г. в 16:37:52.453
Как ФНС выявляет нелегальную занятость Чем руководствуется ФНС, направляя требования о предоставлении пояснений о выплатах самозанятым и требования о предоставлении документов, подтверждающих расходы крупных подотчетных сумм, которые переводятся тем или иным сотрудникам компании. Подобных требований сейчас очень много. И прежде, чем направить в компанию запрос о предоставлении пояснений, ФНС тщательно изучает все доступные ресурсы с информацией о Вашем бизнесе и сопоставляет их с предоставленной отчетностью РСВ-1 и 6-НДФЛ. Например, на сайте Вашей компании говорится о «команде профессионалов», которая качественно и в срок выполнит все необходимые работы и даже есть фотографии членов такой команды с указанием их функций — допустим «Иванов Петр Петрович — лучший сотрудник отдела продаж». Что делает ФНС? Сопоставляет такую информацию с отчетом 6-НДФЛ и РСВ-1, а также Персонифицированными сведениями о физических лицах (которые подаются в ФНС каждый месяц) и вдруг не обнаруживает в отчетности никакого Петра Петровича Иванова. Или находит его, но с зарплатой чуть выше МРОТ, но сильно ниже средней по отрасли. Или анализирует банковские выписки и видит, что Иванову Петру Петровичу оказывается платят как самозанятому. Какие еще ресурсы помимо сайта ФНС анализирует и сопоставляет с предоставленной отчетностью по физлицам, банковскими выписками и движениями по кассе (да-да, это тоже могут попросить)? - сайты - сообщества в соцсетях - отзывы - онлайн записи - профили компании на ресурсах поиска сотрудников Кроме того, признаки нелегальной занятости определены приказом Минтруда от 02.02.2024г. № 40н: - выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско- правовым договорам в расчет не берутся); - наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год; - отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%. Любой из перечисленных выше признаков или расхождений — повод для направления запроса от ФНС или вызова на комиссию. Вашему бизнесу нужна помощь или консультация? НАПИШИТЕ МНЕ