Дорогой сотрудник — это тот, у кого большая зарплата? — 29 сентября 2026 г. в 14:55:13.411
Дорогой сотрудник — это тот, у кого большая зарплата? Допустим, надо срочно уменьшить ФОТ. Открываете список сотрудников. Один получает 250 тысяч. Другой — 90. Кто кажется дорогим? Ну понятно кто. А теперь чуть глубже. Тот, кто получает 250, может держать трёх крупных клиентов, вытаскивать сложные сделки и решать проблемы так, что собственник о половине из них даже не узнаёт. А сотрудник за 90 тысяч может быть очень «экономным» только на бумаге. Потому что вокруг него постоянно кто-то работает. Руководитель перепроверяет. Коллега переделывает. Клиенту приходится звонить второй раз. Кто-то подстраховывает. Кто-то исправляет. По зарплате он дешёвый. А по факту у него есть ещё одна невидимая зарплата — чужое время. Поэтому сейчас я бы не начинал с вопроса: «Кто у нас слишком много получает?» Я бы начал с другого: — кто реально держит деньги? — кто держит клиентов? — кто держит скорость? — кто держит критичный процесс? — а за кого мы постоянно доплачиваем временем других людей? После этих вопросов список «дорогих сотрудников» иногда очень сильно меняется. 8 октября на вебинаре будем разбирать, как смотреть на команду через результат и цену ошибки, а не только через должность и зарплату. Ссылка на регистрацию: https://вебинар.малышевнайм.рф/?utm_source=telegram&utm_medium=organic_social&utm_campaign=kadry_reshayut_vse_2026_10_08&utm_content=post