Есть две фразы, которые собственник произносит с совершенно разным выражением лица.
Есть две фразы, которые собственник произносит с совершенно разным выражением лица. Первая: «Он хочет +30 тысяч?! 🙄» Вторая: «Ну этот-то недорогой. Пусть работает 😊». И вот вторая иногда обходится бизнесу сильно дороже первой. Потому что «недорогой» сотрудник может: — регулярно косячить; — сжирать время руководителя; — заставлять других за ним доделывать; — терять клиентов; — тормозить участок; — и при этом вполне исправно получать свои 80 тысяч. То есть зарплата у него 80. А стоимость для бизнеса — вообще другая. А сильный сотрудник может получать 150, но держать участок так, что вы туда месяцами не заглядываете. И кто из них дорогой? Вот поэтому я вообще не люблю формулировки: «Он много получает». Много — это сколько? Относительно чего? Если человек приносит бизнесу результат на миллион — 150 тысяч много? А если человек за 80 тысяч создаёт проблем на 300 тысяч — он дешёвый? Я бы смотрел на три вещи: 1. Что человек реально создаёт. 2. Что случится, если его завтра не будет. 3. Сколько чужого времени и денег он съедает вокруг себя. После такого расчёта зарплаты иногда начинают выглядеть совсем по-другому. А у вас кто чаще оказывается дороже для бизнеса — «дорогой сильный» или «дешёвый слабый»? Еще есть время зарегистрироваться на вебинар, который проведу в живом эфире 8 октября в 17:00 МСК. Эту тему тоже будем разбирать. Регистрация по ссылке: https://вебинар.малышевнайм.рф/?utm_source=telegram&utm_medium=organic_social&utm_campaign=kadry_reshayut_vse_2026_10_08&utm_content=post Успевайте!