❗️ КАК ВЫБИРАТЬ РАБОТУ, А НЕ СОГЛАШАТЬСЯ — 17 июля 2026 г. в 18:56:50.055
❗️ КАК ВЫБИРАТЬ РАБОТУ, А НЕ СОГЛАШАТЬСЯ 📣 О том, почему иногда стоит отказывать от офферов, несмотря на то, что условия приятные, рассказала Светлана - руководитель по продуктам, СРО: «У меня изначально была цель - не брать первое попавшееся предложение. Я хотела минимум три оффера, чтобы реально выбирать, а не соглашаться на то, что дали. Поэтому я выстраивала поиск как воронку: много откликов, много собеседований, и дальше уже выбор из вариантов. ❗️ Когда офферы появились, я не смотрела на это в формате «нравится / не нравится». Я смотрела очень прагматично по трем критериям: — формат работы: удаленка или нет — зарплата — проекты. И дальше сравнивала уже по ним. В итоге выбрала не просто «где больше платят», а где мне в целом будет легче встроиться, где интереснее задачи и где есть потенциал на будущее. ✔️ Для меня было важно, чтобы следующий шаг усиливал меня как специалиста. Плюс я смотрела на компанию с точки зрения того, как она «продается» на рынке. Потому что это напрямую влияет на тебя. Если компания слабо представлена, если ее имя не усиливает твой профиль - в какой-то момент это начинает тормозить рост. И это тоже стало фактором выбора». ❓ БЫЛО ЛИ, ЧТО ОТКАЗАЛИСЬ ОТ «ХОРОШЕГО» ПРЕДЛОЖЕНИЯ? ПОЧЕМУ? ➡️ Помогаем найти работу ⬅️