❓ УДАЛЯТЬ ЛИ КОРОТКИЕ МЕСТА РАБОТЫ? — 26 августа 2026 г. в 15:36:56.581
❓ УДАЛЯТЬ ЛИ КОРОТКИЕ МЕСТА РАБОТЫ? Два последних места работы по 3-8 месяцев действительно могут снижать количество приглашений на интервью. Особенно если рекрутер видит только даты и не понимает причин ухода. Но удалять все короткие периоды автоматически не стоит. Сначала проверьте: 1️⃣ одно это короткое место или их несколько подряд 2️⃣ есть ли там важный для вакансии опыт 3️⃣ можно ли прям внутри резюме объяснить причину, к которой не придерутся 4️⃣ меняется ли количество приглашений, если оставить или убрать этот период. Главный принцип: не выходить за границы правды. ➡️ Резюме не обязано быть полной трудовой книжкой, но на собеседовании нужно спокойно объяснить, чем вы занимались и почему не включили опыт в основную версию. Я подробно разбираю эту ситуацию в новом видео и показываю, когда короткий проект усиливает кандидата, а когда мешает пройти первый отсев. Посмотрите мастер-класс по ссылкам: 📹 Смотреть на Rutube