☀️ Здравия
☀️ Здравия Можно ли проверять почту сотрудников? Если в локальном нормативном акте компании, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, работодатель закрепил порядок пользования корпоративной почтой, а также указал требование использовать данную почту только в рабочих целях, то да, может в целях проверки соблюдения установленного порядка. Личную почту сотрудника работодатель просматривать не вправе. 📝 Пример краткой формулировки для локального нормативного акта. - Работникам запрещается использовать корпоративную почту в личных целях. - В целях контроля рабочего процесса и соблюдения трудовой дисциплины Работодатель вправе просматривать переписку работников с использованием корпоративной электронной почты. - Переписка между работниками в рабочих целях осуществляется только посредством корпоративной почты. - Пересылка рабочей документации и информации на личную электронную почту не допускается. ▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫ В закрытом кадровом Клубе вас ждет 3 блока развернутых формулировок, связанных с использованием корпоративной почты, в том числе, для дистанционных сотрудников, и для работы в сети Интернет. #wow_лна