Пункт 9 про компенсацию отпуска при увольнении. — 4 июня 2026 г. в 03:21:01.705
Пункт 9 про компенсацию отпуска при увольнении. 🖍 Сотруднику, который отработал 10 месяцев и 15 дней, положена при увольнении полная компенсация за неиспользованный отпуск? Если отработано меньше половины месяца, этот месяц не считают в отпускной стаж, а если больше половины – засчитывают полный месяц. В нашем случае 10 месяцев и 15 дней округляется до 11 месяцев. Полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении получают сотрудники, которые отработали не менее 11 месяцев, если они не воспользовались правом на отпуск за текущий рабочий год. ✔В отраслевом соглашении могут быть установлены повышенные гарантии (например, педагогам компенсация полного отпуска производится при отработке не менее 10 месяцев). ✔В случае ликвидации, сокращения сотрудники имеют право на полную компенсацию если отработали от 5 1/2 до 11 месяцев. Источник п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169 (применяются в части не противоречащей ТК РФ). #wow_отпуск