О

ОАЭ – Новости для бизнеса – Bright Global Accounting

Бизнес · 27 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🇦🇪 Уволили в ОАЭ? Вот что вам обязаны выплатить и предоставить

🇦🇪 Уволили в ОАЭ? Вот что вам обязаны выплатить и предоставить Потеря работы не означает, что сотрудник остается без прав. В UAE Labour Law есть несколько важных гарантий при увольнении. 📌 Notice period обычно составляет от 30 до 90 дней. Пока контракт действует, сотрудник продолжает получать полную зарплату. 📌 Все окончательные выплаты, включая зарплату, gratuity, неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы, должны быть выплачены, как правило, в течение 14 дней после окончания трудовых отношений. 📌 Если увольнение инициировал работодатель, во время notice period сотрудник может брать один неоплачиваемый рабочий день в неделю для поиска новой работы. Работодателя нужно предупредить минимум за три дня. 📌 По окончании контракта работодатель обязан бесплатно выдать experience certificate, даже если сотрудника уволили. 📌 После отмены рабочей визы обычно предоставляется grace period, в течение которого можно найти новую работу и изменить свой резидентский статус. Срок зависит от категории визы. 📌 В некоторых случаях работодатель также должен оплатить билет для возвращения сотрудника в страну, откуда он был нанят. Есть исключения, например если человек сразу переходит к другому работодателю. 📌 И еще один важный пункт: если сотрудник был застрахован по ILOE и соответствует условиям программы, он может получить выплаты при потере работы. Обычно это до 60% базовой зарплаты в месяц в течение максимум трех месяцев. То есть при увольнении стоит проверять не только последнюю зарплату, но и gratuity, отпуск, notice period, документы и право на страховую выплату.