Объединенная пресс-служба судебной системы Тюменской области
Прочее · 1 сентября 2026 г.
Суд встал на защиту прав работника: отношения с МУП «Байкаловский ККП» признаны трудовы... — 1 сентября 2026 г. в 05:23:52.351
Суд встал на защиту прав работника: отношения с МУП «Байкаловский ККП» признаны трудовыми, предприятию предписано выплатить компенсации Тобольский районный суд удовлетворил иск заместителя Тобольского межрайонного прокурора в интересах жителя села Байкалово Юрия Ш. к муниципальному унитарному предприятию «Байкаловский комплекс коммунальных предприятий». Суд признал подмену трудовых отношений договором гражданско-правового характера незаконной и обязал работодателя восстановить права сотрудника. Конфликт возник после того, как прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства на предприятии. Было установлено, что предприятие оформило машиниста (кочегара) котельной не по срочному трудовому договору, а по договору возмездного оказания услуг. Юрий был трудоустроен в МУП «Байкаловский ККП» на должность машиниста (кочегара) на твердом топливе еще 23 сентября 2024 года по срочному трудовому договору до окончания отопительного сезона. Поскольку условия труда на этой должности официально отнесены к вредным, сотрудник имел законное право на дополнительный отпуск, обязательные медосмотры за счет предприятия, обеспечение средствами индивидуальной защиты и доплаты. Трудовые отношения были прекращены 12 мая 2025 года. Однако уже 1 января 2026 года с работником заключили новый договор — формально гражданско-правовой. По нему Юрий продолжил выполнять те же обязанности в угольной котельной по адресу: Тюменская область, Тобольский район, с. Байкалово, ул. Советская, дом 4, строение 2: растопку котлов, контроль температурного режима, очистку оборудования от сажи и обслуживание вытяжных труб. Ключевым аргументом для суда стало содержание документа: в нем отсутствовало условие о конкретном конечном результате работы, вместо этого были прописаны четкий график и вид поручаемой деятельности, полностью аналогичной прежним трудовым обязанностям. Заключение такого договора позволило работодателю лишить мужчину социальных гарантий: оплачиваемого отпуска, доплат за вредность и работу в ночное время, выплат за нерабочие праздничные дни, а также нарушило нормы охраны труда и порядок выплаты заработной платы. Рассмотрев материалы дела, суд вынес решение об удовлетворении исковых требований в части признания отношений трудовыми и взыскания компенсаций: - Отношения между Юрием Ш. и МУП «Байкаловский ККП», возникшие с 1 января 2026 года на основании договора возмездного оказания услуг, признаны трудовыми. - С предприятия в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. - На МУП «Байкаловский ККП» возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы за период с января по апрель 2026 года. Выплата должна быть произведена с учетом районного коэффициента, а также всех положенных надбавок за вредные условия труда, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни. - С ответчика взыскана государственная пошлина в доход бюджета Тобольского муниципального округа в размере 6 000 рублей. В удовлетворении требований к МУП «Байкаловский ККП» о возложении обязанности предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовой деятельности отказано.