ИИ создаёт дефицит оьратной связи — 19 июня 2026 г. в 08:41:35.597
ИИ создаёт дефицит оьратной связи Знакомая позвала на интервью. Контекст такой. Проводит исследование, интервью с владельцами бизнеса и руководителями об их слепых зонах в периоды кризисов и роста бизнеса. Результаты лягут в основу доклада где-то там. Я не целевая аудитория ни разу, но она настояла. А мне поговорить и высказать свое авторитетное мнение - это всегда пожалуйста. В чате до интервью она использовала слова "касдев", "дам обратную связь по итогам". Что уже как бы меняли формат будущей встречи. Касдев для какой услуги - спросил я. Ушла от ответа. Ну ок, разберусь по ходу. Да и согласился уже. Про обратную связь тоже непонятно. Она мне вопросы, я ей ответы, а она потом выводы по моим ответам. Примерно так задумывалось и так и оказалось. Мне не хотелось чувствовать себя потенциальным клиентом для ее консалтинговых услуг и от выводов-обратной связи отказался. Вежливо, в явной и недвусмысленной форме. И это прямо прорыв для меня. Раньше.. Впрочем неважно. Пост о другом. Что такое обратная связь предложенная интервьюером? Это выводы, сделанные ИИ из текста аудио нашей беседы, вопрос, ответов, уточнений. Мне была бы интересна живая обратная связь, от человека в моменте. А не аналитическая справка по итогу. Пусть и по промпту, составленному инициатором исследования. Или даже ИИ, обученным на "корпусе текстов" интервьюера и ответов других. Я потом осознал такой свой интерес. Возможно настрой мой ситуативный, из-за, как мне кажется недостатка живого общения. ИИ дает содержательно правильные, по заложенным моделям, ответы. Но теряются "экстра лингвистические факторы". Те, из-за которых работодатели возвращают персонал в офис. А кандидаты жалуются на ии-рекрутеров.