Офер без драмы 🎭 Елена Кириленкова ● Поиск работы как проект ● Карьера ● Стратегия ● Резюме ● Подготовка к интервью ● Коучинг ● Профориентация взрослых ● HR эксперт ● Член АКК
Образование · 3 августа 2026 г.
Можно ли найти работу через кадровое агентство? — 3 августа 2026 г. в 07:01:46.807
Можно ли найти работу через кадровое агентство? Да, но важно понимать, что обращение в агентство может выглядеть по-разному. Первый вариант: вы откликаетесь на конкретную вакансию агентства. У рекрутера уже есть запрос работодателя, и он оценивает ваш опыт под конкретную позицию. Второй вариант: вы самостоятельно направляете резюме в агентство. Его могут добавить в базу и вернуться к вам, когда появится подходящая вакансия. Но агентство не начинает искать работу специально для вас. Как правило, клиент кадрового агентства - работодатель, который оплачивает подбор. Поэтому задача рекрутера - найти кандидата под конкретный запрос компании, а не трудоустроить каждого, кто прислал резюме. Недавно я проводила опрос в социальной сети «Сетка» от HH. Большинство участников написали, что инициативная отправка резюме в агентство не привела к трудоустройству. При этом были отдельные случаи собеседований и успешного выхода на работу. Поэтому кадровое агентство стоит рассматривать как дополнительный канал поиска, у которого есть свои плюсы и минусы. Плюсы для кандидата: 🔹 Доступ к закрытым вакансиям, которых нет на job-сайтах. 🔹 Помощь рекрутера. Хороший агент может подсказать, на что сделать акценты на собеседовании и как улучшить резюме. 🔹 Конфиденциальность. Есть возможность искать работу тайно от текущего руководства. Минусы для кандидата: 🔹 Жёсткий отбор. Агентство ищет кандидата, который максимально соответствует требованиям заказчика. Если ваш опыт не вписывается в заданный профиль, найти работу через КА будет сложно. 🔹 Долгий процесс. Сначала вы проходите интервью в агентстве, и только потом вас представляют компании-работодателю. 🔹 Скрытность. До финала вам могут не называть имя компании-работодателя из-за коммерческой тайны. Следить за вакансиями агентств, откликаться на подходящие позиции и направить резюме в несколько профильных компаний имеет смысл. Но рассчитывать только на этот способ поиска я бы не стала.