Офер без драмы 🎭 Елена Кириленкова ● Поиск работы как проект ● Карьера ● Стратегия ● Резюме ● Подготовка к интервью ● Коучинг ● Профориентация взрослых ● HR эксперт ● Член АКК
Образование · 27 августа 2026 г.
🕸️ Офер любой ценой, или Как мы сами себя загоняем в ловушку — 27 августа 2026 г. в 09:40:01.252
🕸️ Офер любой ценой, или Как мы сами себя загоняем в ловушку Сообщение от рекрутера «Мы хотим пригласить вас на интервью» сначала вызывает вздох облегчения: «Наконец-то!». Но почти сразу к радости примешивается тревога: «Сейчас меня будут оценивать...» «А вдруг я отвечу не то?» «Главное - не испортить впечатление». Чем дольше длится поиск работы, тем сильнее хочется просто услышать заветное «Вы нам подходите» и закончить этот марафон. В чём ловушка? В этот момент фокус смещается на одну цель: понравиться работодателю. Собственные критерии, которые вы выписали перед стартом поиска, отходят на второй план. Вопросы вроде «А подходят ли мне задачи?», «Будет ли комфортно с этим руководителем?», «Что тут с развитием?» начинают казаться второстепенными. То, что смутило бы вас в спокойном состоянии, в режиме тревоги уступает место мысли: «Ладно, разберемся, главное - получить офер». Как снизить градус драмы? Идите на встречу не за оценкой, а за информацией. Собеседование - это двусторонний фильтр. Вы оцениваете компанию ровно так же, как она вас. В следующем посте обсудим, что на самом деле оценивают на интервью обе стороны. Не переключайтесь! 😉