Многие считают: чем больше кандидатов — тем лучше. — 20 февраля 2026 г. в 23:52:29.265
Многие считают: чем больше кандидатов — тем лучше. На практике происходит обратное. Поток нерелевантных резюме: • перегружает HR • увеличивает количество интервью • замедляет принятие решения • создаёт иллюзию активности вместо результата Короткий, точный shortlist: • экономит время • снижает риск ошибки • ускоряет выход специалиста • повышает качество найма В IT важна не ширина воронки, а точность попадания.
31 просмотров