• Создать систему управления охраной труда (СУОТ). Разработать локальные акты: приказы,...
• Создать систему управления охраной труда (СУОТ). Разработать локальные акты: приказы, положения, инструкции, распределить обязанности между сотрудниками (назначить ответственных за разные направления: инструктажи, медосмотры, выдачу СИЗ). • Обеспечить безопасность рабочих мест.Проверить, чтобы здания, сооружения, оборудование, инструменты и материалы не создавали угрозы. Контролировать микроклимат, освещение, уровень шума, соблюдать санитарно-гигиенические нормы. • Проводить специальную оценку СОУТ. Выявить вредные или опасные факторы на рабочих местах учителей На основе результатов СОУТ принимать меры: улучшать условия, определять, нужны ли СИЗ, льготы или компенсации. Параллельно стоит проводить оценку профессиональных рисков (ОПР). • Организовать обучение и инструктажи. В течение месяца после приёма на работу направить учителя на обучение безопасным методам работы и оказанию первой помощи. •Проводить вводный, первичный (до начала самостоятельной работы), повторный (не реже раза в полгода), внеплановый (при изменениях в работе или после инцидентов) и целевой инструктажи. После инструктажей — проверять знания. • Организовать обучение и инструктажи. В течение месяца после приёма на работу направить учителя на обучение безопасным методам работы и оказанию первой помощи. Проводить вводный, первичный (до начала самостоятельной работы), повторный (не реже раза в полгода), внеплановый (при изменениях в работе или после инцидентов) и целевой инструктажи. После инструктажей — проверять знания. • Организовать медицинские осмотры.Направить учителей на обязательные предварительные (при приёме на работу) и периодические медосмотры. Также может потребоваться обязательное психиатрическое освидетельствование. Важно: работодатель не только организует прохождение, но и сохраняет за сотрудником место и средний заработок на время осмотра. Нельзя допускать к работе того, кто не прошёл обязательный медосмотр или имеет медицинские противопоказания. • Информировать работников. Сообщать учителям об условиях труда на их местах, об имеющихся профессиональных рисках, о мерах защиты, а также о полагающихся гарантиях и компенсациях. • Действовать при инцидентах. Принимать меры для предотвращения аварий, сохранять жизнь и здоровье людей. Если произошёл несчастный случай — расследовать его, учесть и принять меры, чтобы подобное не повторилось (например, провести внеплановый инструктаж). • Соблюдать режим труда и отдыха.Устанавливать график работы, перерывы, отпуска в соответствии с трудовым законодательством.