Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте?
Какую информацию о результатах СОУТ работодатель обязан разместить на сайте? Работодателю достаточно разместить на своём официальном сайте (при его наличии) два ключевых элемента: • Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ. • Таблицу № 1 Сводной ведомости результатов проведения СОУТ. В ней должны быть сведения о количестве рабочих мест, где была проведена оценка, и о классах (подклассах) условий труда, присвоенных этим местам. При этом важно учесть два момента: • Размещение нужно организовать с учётом требований законодательства о персональных данных, а также о государственной и иной охраняемой законом тайне. То есть нельзя публиковать весь отчёт целиком — только сводные данные, не раскрывающие личные сведения сотрудников. • Срок: не позднее 30 календарных дней со дня утверждения отчёта о проведении СОУТ.