Какой срок установить для проверки знаний после командировки? — 5 августа 2026 г. в 07:00:05.910
Какой срок установить для проверки знаний после командировки? 📅 В федеральном законодательстве отсутствует закреплённый срок для прохождения плановой проверки знаний по охране труда, если она совпала с командировкой. Роструд разъясняет: поскольку причина пропуска объективная, работодатель вправе установить такой срок самостоятельно, зафиксировав его в локальном нормативном акте (например, в положении об обучении). ⏳ Отраслевые эксперты рекомендуют ориентироваться на срок не более одного месяца с даты возвращения сотрудника. Эта логика соответствует правилам, установленным для повторной проверки при неудовлетворительном результате. 📋 На практике после возвращения работника следует: 📌зафиксировать дату возвращения; 📌издать приказ, установив срок прохождения проверки (не позднее месяца со дня возвращения) со ссылкой на пункт локального акта; 📌до успешного завершения проверки отстранить сотрудника от работ, связанных с проверяемыми требованиями. ⚖️ Такой подход позволяет соблюсти баланс: дать время адаптироваться после поездки и при этом не допустить длительного выполнения обязанностей без актуальных знаний. Рекомендуется также зафиксировать в акте или протоколе дату уведомления работника о назначенном сроке для снижения рисков при проверках. @ohranatruda Подписаться на канал "Охрана труда" #ОхранаТруда #ПроверкаЗнаний #Командировка #ЛокальныйАкт #Роструд