💡 Что необходимо учесть при планировании обучения, чтобы не было вопросов со стороны ... — 8 апреля 2026 г. в 14:10:00.621
💡 Что необходимо учесть при планировании обучения, чтобы не было вопросов со стороны надзорных органов? ☝️ Недавно мы разбирали, что планирование обучения по охране труда (установление потребности) можно осуществлять, как на бумажном носителе, так и в электронном виде. 📝 Так что же необходимо отразить в обязательном порядке? 1️⃣ Общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда; Теоретически можно указать всех работников, поскольку под понятие «обучение по охране труда» подпадает даже любой вид инструктажа. 2️⃣ Общее количество работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда; 3️⃣ Общее количество работников, которым не требуется прохождение стажировки на рабочем месте; 4️⃣ Общее количество работников, освобожденных от прохождения обучения по охране труда; Здесь подразумеваются те работники (специалисты), которых возможно не обучать по Программе «Б» 5️⃣ Общее количество работников, подлежащих обучению по охране труда, для каждой из программ обучения. 😏 Как думаете, кто-то будет проверять, правильно ли вы посчитали эти «циферки»? Мы сомневаемся в этом. ——— Охрана труда | Подписаться