👨💻 Охрана труда дистанционных работников. — 25 июня 2026 г. в 11:10:01.792
👨💻 Охрана труда дистанционных работников. 🤔 Что предусмотрено законодательством? ⚡️ Можно выделить 4 основные обязанности: 1️⃣ Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний; 2️⃣ Учет и рассмотрение микроповреждений; 3️⃣ Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 4️⃣ Ознакомление с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. 🤷♂️ Иные обязанности по охране труда на дистанционных работников не распространяются, но есть «небольшая оговорка»: «если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и другими ЛНА работодателя…» ст. 312.7 Трудового кодекса РФ 😏 Получается так, что по своему усмотрению работодатель может проводить и другие процедуры по охране труда, главное, чтобы они нашли свое отражение в соответствующем ЛНА и не противоречили законодательству. ——— Охрана труда | Подписаться