⏳ Переодевание в СИЗ: всегда ли это рабочее время? — 26 июня 2026 г. в 03:20:01.084
⏳ Переодевание в СИЗ: всегда ли это рабочее время? ☝️ Интересное судебное решение по спорному вопросу: 👀 Работник потребовал включить в рабочее время период, который он тратил на переодевание в СИЗ. 🤷♂️ Однако суды трех инстанций отказали в удовлетворении требований. ❗️ Основанием стало то, что в правилах внутреннего трудового распорядка было прямо предусмотрено: «Время на дорогу до рабочего места, переодевание, умывание до начала работы и после ее окончания в рабочее время не включается» 🤔 Кроме того, суды указали, что ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время. Определение 1-го КСОЮ от 18.05.2026 № 88-11760/2026 📌 Важные выводы: 🟣 Само по себе использование СИЗ не означает, что время на их надевание и снятие должно оплачиваться как рабочее. 🟣 Ключевое значение имеют ЛНА работодателя. Если в ПВТР прямо определено, что переодевание происходит за пределами рабочего времени, это может стать существенным аргументом в суде. 📎 На заметку: такие интересные прецеденты мы публикуем в первую очередь в канале «Трудовые ссоры»: https://max.ru/trud_inspector ——— Охрана труда | Подписаться