🤔 Квалификация несчастных случаев.
🤔 Квалификация несчастных случаев. 📢 С точки зрения закона: ❗️ Законодательно определено какие случаи могут быть не связанными с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). ☝️ Всё остальное необходимо оценивать «подлежит случай расследованию» или «не подлежит», путем сопоставления обстоятельств со статьей 227 Трудового кодекса РФ. ✏️ Пример 1: Водитель погрузчика пришел в свой выходной на производство (пилораму) напилить себе пару досок и получил травму. Такой случай расследованию как «несчастный случай» не подлежит, поскольку не подпадает под признаки, указанные в ст. 227 ТК РФ. Более правильным будет рассмотреть этот вопрос в рамках простой служебной проверки. ✏️ Пример 2: Водитель погрузчика пришел в свой выходной на производство (пилораму) напилить досок по заданию работодателя (решил дополнительно «подзаработать»). Такой случай расследуется и квалифицируется, как связанный с производством, поскольку работа выполнялась в интересах работодателя. Ответственность за использование работника не по специальности полностью лежит на плечах работодателя. Доводы о том, что «работник якобы по своей воле выполнял эту работу», откланяются ГИТ и судом, при наличии доказательной базы. ——— ☝️ На самом деле тема интересная и очень спорная, поскольку бывают такие моменты, когда пострадавшие вводят в заблуждение работодателей. 🤷♂️ А законом не регламентировано, как действовать в таких случаях. Например, расследование начали, а в ходе изучения обстоятельств установили, что случай расследованию не подлежит. 🙄 Что делать, то ли квалифицировать как «не связанный с производством», то ли прекращать расследование и распускать комиссию. ——— Охрана труда | Подписаться