🤯 Правовая коллизия Порядка обучения и отраслевых Правил.
🤯 Правовая коллизия Порядка обучения и отраслевых Правил. ❓ У многих возникает вопрос: как соотносятся новые сроки обучения по программе «46В» и требования отраслевых правил по охране труда? 📆 Напомним, что с 31 августа 2026 года периодичность обучения по программе «46В» (работы повышенной опасности) будет увеличена до 1 раза в 3 года. 🙃 При этом многие отраслевые правила содержат требование о ежегодной проверке знаний требований охраны труда. ☝️ Например, в правилах по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта сказано: «Работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев - проверку знаний требований охраны труда» п. 8 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 № 814н 🤔 Отсюда появилась позиция, что требования необходимо совмещать, поскольку они регулируют разные процессы: ➡️ Порядок обучения устанавливает периодичность обучения; ➡️ отраслевые правила устанавливают периодичность проверки знаний. 📌 Схема будет выглядеть так: 🟣 1 раз в 3 года - обучение; 🟣 ежегодно - проверка знаний. 👀 Формально такой подход позволяет «закрыть вопрос». Однако есть одна проблема. 🤷♂️ Проверка знаний не существует сама по себе. ❗️ В рамках Постановления № 2464 она является неотъемлемой частью инструктажа или обучения по охране труда. 💬 Цитируем: «Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда» п. 68 Постановления № 2464 🤯 Так можно ли проводить ежегодную проверку знаний отдельно от обучения, если действующий Порядок обучения такой процедуры не предусматривает? 🤷♂️ На наш взгляд, здесь речь идёт не о намеренном разграничении требований, а, скорее, о возможной ошибке законодателей. Может просто недоглядели. ⚡️ На этот вопрос также нужно разъяснение от ведомства… 💬 Делитесь своим мнением. ——— Охрана труда | Подписаться