📝 Изменилось наименование юридического лица. — 22 июля 2026 г. в 11:10:00.879
📝 Изменилось наименование юридического лица. 🤔 Нужно ли в этом случае проходить обучение по охране труда? ☝️ Работодатель остается прежним, трудовые договоры повторно не оформляются. 🤷♂️ В данном случае необходимость в обучении как «вновь принятого работника» в течение 60 календарных дней отпадает. ❗️ Для внепланового обучения по охране труда также необходимы основания, которые никак не относятся к изменению наименования юридического лица. 🔔 Вывод: при изменении наименования юридического лица внеплановое/повторное обучение не требуется. 💡 В случае возникновения вопросов от ГИТ будет достаточно показать документы о переименовании юридического лица. 🔹 Такого же мнения придерживаются специалисты Роструда: «В случае если реорганизация предприятия произошла без изменения технологического процесса и при этом наименования должностей, должностные обязанности и условия труда работников не изменились, полагаем, что руководителям и специалистам, прошедшим обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, прохождение дополнительной проверки знаний требований охраны труда не требуется» 👉 Ответ онлайнинспекции ——— Охрана труда | Подписаться