🙃 Работник уволился и снова устроился на работу в эту же организацию, на ту же должно... — 27 июля 2026 г. в 11:10:02.396
🙃 Работник уволился и снова устроился на работу в эту же организацию, на ту же должность. 😶 Есть такая теория - можно не направлять повторно на медосмотр, поскольку у работника та же должность и тот же работодатель, а действие заключения еще не закончилось. 💻 Разоблачаем данный миф, рассказываем, как такую хитрость могут выявить надзорные органы: ☝️ При проверке вопросов, связанных с медицинскими осмотрами, проверяют не только медицинское заключение, но и ряд других документов. 📃 Например, могут запросить такие документы, как табель учета рабочего времени и приказ о приеме на работу. 🔍 Если инспектор увидит, что работник какой-то период не осуществлял трудовую деятельность, то сразу возникнет вопрос «почему?». 🤷♂️ Таким образом, инспектор выявит, что работник был уволен и принят на работу повторно. 🧷 Напоминаем, работник обязан проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. «Работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров» ст. 214 Трудового кодекса РФ ——— Охрана труда | Подписаться