⠀ 📃 ⠀ Лист ознакомления с результатами СОУТ — 24 августа 2026 г. в 03:01:00.869
⠀ 📃 ⠀ Лист ознакомления с результатами СОУТ ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ В соответствии со ст.4 Федерального закона № 426-ФЗ: ⠀ Работодатель обязан ознакомить работника в письменной форме с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. ⠀ «В письменной форме» – это может быть: ⠀- ⠀ подпись в соответствующей строке на последнем листе карты СОУТ; ⠀- ⠀ в листе ознакомления. ⠀ ✍️ ⠀ Многие используют журналы ознакомления, но по сути это тоже самое, что и лист. ⠀ ☝️ ⠀ Возможность ознакомления в листе ознакомления и требования к листу желательно прописать в ЛНА. ⠀ ⁉️ ⠀ Какую информацию должен содержать лист ознакомления? ⠀ ☝️ ⠀ Важно понимать, что по закону работник ознакамливается не с картой СОУТ и не с условиями труда, а с «результатами проведения СОУТ на своем рабочем месте». ⠀ 📃 ⠀ Т.е. в обязательном порядке лист должен содержать фразу: ⠀ С результатами проведения СОУТ на рабочем месте ознакомлен: дата, ФИО, подпись. ⠀ ✍️ ⠀ Также в листе ознакомления целесообразно указать данные рабочего места: ⠀- ⠀ наименование рабочего места и структурного подразделения; ⠀- ⠀ индивидуальный номер рабочего места; ⠀- ⠀ дату утверждения отчета. ⠀ 🙅♂️ ⠀ Записывать СНИЛСы работников в листах ознакомления не имеет никакого смысла. ⠀ 📚 ⠀ Листы ознакомления рекомендую хранить вместе с соответствующими им картами СОУТ, либо учитывать ознакомленных в какой-либо сводной таблице. ⠀ 🤷♂️ ⠀ Встречал разъяснения онлайн инспекции о допустимости делать общий лист ознакомления сразу для нескольких рабочих мест с целью массового ознакомления работников с результатами СОУТ (по сути это журнал ознакомления). ⠀ ✍️ ⠀ Если вам известны другие способы ознакомления, пишите в комментариях. ⠀------ Охрана труда - это интересно