Вопрос-ответ по ОТ №6
Вопрос-ответ по ОТ №6 СОТ: «Если в организации проведена ОПР, можно ли создать единую программу по ОТ_Б, куда включить все риски из ОПР и тогда программа будет универсальной. а не для каждой должности или группы должностей? Ведь, когдаа мы обучаемся по ОТ Б в УЦ у них единая программа, она никак не подразделяется». Оксана Иванова: «Можете. Законодательство Российской Федерации не устанавливает прямого требования о разработке отдельной программы обучения по охране труда для каждой должности или группы должностей. Согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, программы обучения должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников (п. 49 Правил). Это означает, что если в рамках ОПР были идентифицированы риски, которые применимы к различным должностям или группам работников, и эти риски охватываются единой программой обучения, то такая программа может быть использована. Важно, чтобы программа была достаточно полной и охватывала все необходимые аспекты безопасности, связанные с идентифицированными рисками». ◉ Согласны с ответом – ставьте корону 👑 ◎ Не согласны с ответом – ставьте человека разводящего руки 🤷♀️