📌 Можно ли назначить ответственным за охрану труда исполнителя по договору ГПХ? — 6 августа 2026 г. в 06:06:55.181
📌 Можно ли назначить ответственным за охрану труда исполнителя по договору ГПХ? Роструд дал разъяснение, которое важно учитывать работодателям при организации системы охраны труда. Если численность работников превышает 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести в штат должность специалиста по охране труда. Это означает, что выполнять функции специалиста может только работник, оформленный по трудовому договору. Назначить ответственным физическое лицо, работающее по договору гражданско-правового характера, в этом случае нельзя. Если в организации 50 работников и менее, законодательство предоставляет работодателю больше вариантов. Обязанности по охране труда могут выполнять руководитель организации, индивидуальный предприниматель лично, другой уполномоченный работник либо специализированная организация (или ИП), оказывающая услуги в области охраны труда и имеющая необходимую аккредитацию. 📌 Важно понимать: простое включение обязанностей специалиста по охране труда в договор ГПХ с физическим лицом не соответствует требованиям законодательства и не заменяет создание службы охраны труда или введение соответствующей должности. Вывод: при выборе модели организации охраны труда важно учитывать не только численность работников, но и требования законодательства к лицам, которые выполняют функции специалиста по охране труда. Ошибки в этом вопросе могут стать основанием для замечаний и предписаний со стороны Государственной инспекции труда. Безопасный труд - наша работа! Подписаться на АНО ДПО СЗРЦОТ: MAX | ДЗЕН | ВК | ТГ #охранатруда #сзрцот #безопасныйтруд