Многие работодатели считают, что оценку профессиональных рисков можно провести позже. Н... — 4 августа 2026 г. в 04:46:24.854
Многие работодатели считают, что оценку профессиональных рисков можно провести позже. Но законодательство требует другого. 📌 Оценка профессиональных рисков (ОПР) должна быть проведена до ввода нового рабочего места в эксплуатацию. Это требование закреплено ст. 214 Трудового кодекса РФ. Почему ОПР нельзя откладывать? Оценка профессиональных рисков позволяет: ✅ выявить опасности на рабочем месте; ✅ определить уровень профессиональных рисков; ✅ разработать мероприятия по их снижению; ✅ обеспечить работников необходимыми средствами защиты; ✅ выполнить требования законодательства и избежать штрафов. Без результатов ОПР невозможно: 🔹 корректно проинформировать работников об условиях труда и профессиональных рисках; 🔹 разработать инструкции по охране труда с учетом всех опасных факторов и рисков; 🔹 установить нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Что грозит за отсутствие ОПР? За нарушение требований охраны труда предусмотрена административная ответственность: • должностные лица — от 2 000 до 5 000 рублей; • индивидуальные предприниматели — от 2 000 до 5 000 рублей; • юридические лица — от 50 000 до 80 000 рублей. ⚠️ Оценка профессиональных рисков — это не формальность, а обязательная процедура, которая помогает сохранить здоровье сотрудников и защитить работодателя от претензий контролирующих органов. ⸻ Нужна оценка профессиональных рисков? Специалисты Учебного центра «Труд Экспертиза» помогут провести ОПР в соответствии с действующими требованиями законодательства. 📞 Телефон: +7 (939) 310-40-05 🌐 Сайт: sout16.ru ✉️ E-mail: trud@sout116.ru