Сильный специалист — ещё не сильный руководитель — 17 июля 2026 г. в 13:40:27.195
Сильный специалист — ещё не сильный руководитель С этим вызовом столкнулась компания «Балтийская группа» в период активного роста и масштабирования. Линейные руководители хорошо знали своё дело, но управленческие практики оставались несистемными: 📍 задачи ставились хаотично; 📍планёрки занимали время, но не всегда приносили результат; 📍приоритеты размывались; 📍мотивация сотрудников часто заменялась прямым контролем. Чтобы повысить управленческую культуру, для команды руководителей провели практический тренинг «Прокачка управленческих навыков: от целей до сильной команды». Его ключевой особенностью стала построение всех практик на реальных кейсах участников. На обучении руководители отрабатывали: 〰️ постановку задач; 〰️ нематериальную мотивацию и вовлеченность; 〰️ проведение сложных разговоров; 〰️ управленческие инструменты, которые можно применять в ежедневной работе. После обучения участники выполнили домашнее задание. Это помогло не оставить инструменты «в конспекте», а начать закреплять новые практики в работе команд. Особенно ценна для нас обратная связь «Балтийской группы»: «Участники получили не “идеальную теорию”, а рабочие техники, которые можно применять с первого дня». Компания также отметила чёткую подачу материала, понимание поведенческих моделей руководителей и способность экспертов OKR Академии быстро погружаться в контекст бизнеса. 💭 Мы сотрудничаем с «Балтийской группой» уже более пяти лет — проводим стратегические сессии и помогаем развивать управленческие практики. Благодарим за доверие и высокую оценку нашей работы! #управление #отзыв #команда